Junior Category Manager

Huizen United Retail B.V. Loondienst 38 uur €2900 - €3500

Ben jij bekend met category management en lijkt het jou wel wat om door te groeien naar volwaardig Category Manager binnen de retail? Ga bij ons aan de slag als Junior Category Manager!

Wat ga je doen?

Als Junior Category Manager kom je te werken in een team dat bestaat uit een Lead Category Manager, Category Manager, Assistent Categoryteam en een Planner. Samen met jouw team zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal categorieën. Als Junior word je opgeleid tot volwaardig Category Manager en ga je zowel online als offline aan de slag met het maximaliseren van de resultaten uit jouw eigen product (deel)categorie binnen ons assortiment van Electro World en Dé Witgoed Specialist. Vanuit jouw rol als Category Manager is het jouw taak om onze ondernemers over hun assortimentssamenstelling, artikelkeuze, presentatiewijze en prijsstelling te adviseren.

Jouw werkzaamheden zijn breed en dynamisch en bestaan uit:

  • Je gaat samen met de Category Manager aan de slag met een categorieplan voor de aan jouw toegewezen productgroep(en).
  • Hoe meer je kennis krijgt over de productgroep, hoe meer je de verantwoordelijkheid krijgt deze af te stemmen op onze strategie en de formules (Electro World en Dé Witgoed Specialist) om vervolgens je tactieken voor de juiste implementatie van de producten uit jouw categorie te bepalen.
  • Je bent (samen met de Lead) verantwoordelijk voor het actief schakelen met leveranciers om de beste inkoop acties en consumentenacties te krijgen voor onze ondernemers en klanten en je beheert het systeem om deze acties aan te bieden aan onze ondernemers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de online- en papieren folders voor jouw productgroep. Je levert inhoud aan en controleert dat deze op het moment van verspreiding accuraat en relevant zijn.

Wat krijg jij?

  • Naast jouw salaris bieden wij een jaarlijkse bonus van max. 1 maandsalaris 
  • Flexibele werktijden, een thuiswerkregeling, thuiswerkplekvergoeding en alles wat nodig is om plaats onafhankelijk te kunnen werken
  • 28 vakantiedagen en een vitaliteitsdag (voor wanneer je gewoon een baaldag nodig hebt of lekker een rondje wil fietsen bijvoorbeeld)
  • Als United Retailer heb je een personeelsvoordeel op onze producten (elektronica en witgoed);
  • En uiteraard kun je rekenen op (voor ons) standaardzaken als opleiding en ontwikkeling (jouw eigen budget van €1.500 per jaar), pensioen, vakantiegeld en een reiskostenvergoeding.

Wat neem je mee?

  • Je hebt 1-3 jaar relevante werkervaring opgedaan op een product management, marketing, inkoop of category managementafdeling;
  • Je bent open en proactief in je communicatie, zowel om je (interne) klanten te helpen, alsmede om de kennis te vergaren die je helpen te groeien in je functie.
  • Je wordt enthousiast over mooie producten en diensten en wilt altijd graag het naadje van de kous weten om deze zo goed mogelijk te kunnen (helpen) verkopen;
  • Je houdt ervan resultaten en cijfers te analyseren en interpreteren om elke dag weer een beetje beter te worden.

Hier kom je te werken

United Retail is van én voor ondernemers. De kracht van onze organisatie zit dan ook in het gezicht, de naam en de reputatie van onze ondernemers. Het is onze taak om ervoor te zorgen dat onze ondernemers aangesloten kunnen blijven bij de snel veranderende retail wereld. Wij bieden hen hierbij de vrijheid om te ondernemen en zorgen samen voor lokale bekendheid en landelijke ondersteuning. Dit doen wij vanuit onze missie om dé beste ondernemersorganisatie voor alle partners binnen de consumentenelektronica te zijn. 

Enthousiast geworden?

Solliciteren doe je makkelijk via de sollicitatiebutton! Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk, en in ieder geval binnen twee weken, te reageren op jouw sollicitatie. Heb je eerst nog een vraag? Bel ons of maak gebruik van het contactformulier. Wij hopen je binnenkort uit te kunnen nodigen voor een gesprek!

Stel me gerust je vraag

Sollicitatieproces

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Sollicitatie ontvangen Zodra je hebt gesolliciteerd ga je mee in de eerste screening. Wij komen doorgaans binnen 5 werkdagen bij je terug of we je uitnodigen voor een gesprek.
1e kennismakingsgesprek De 1e kennismaking vind doorgaans plaats met onze HR adviseur en de leidinggevende. Het gesprek heeft als doel om te onderzoeken of we een match met elkaar hebben op persoonlijk vlak en met de functie.
2e sollicitatiegesprek Het 2e gesprek vindt doorgaans plaats met de eindverantwoordelijke manager of directeur en heeft als doel dieper in te gaan op nog onbeantwoorde vragen en jouw fit met de organisatiecultuur
Contractvoorstel Als we van beide partijen enthousiast zijn en de keuze op jou is gevallen doen we een contractvoorstel. Hiermee doen wij je een aanbod om bij ons te komen werken.
1e werkdag Ben je akkoord gegaan met het voorstel? Dan heten wij je van harte welkom bij United Retail en gaan we toewerken naar jouw eerste dag!